如今基本上每个人都会递社保，不管是在城里下班的工薪族，还是在老家为生的农民朋友都会递社保。交纳了社保，益处是有很多的，生病的时候需要缺席一定医疗费，失业的时候还能发给救济金，卸任之后也可领取养老金，因此…如今基本上每个人都会递社保，不管是在城里下班的工薪族，还是在老家为生的农民朋友都会递社保。交纳了社保，益处是有很多的，生病的时候需要缺席一定医疗费，失业的时候还能发给救济金，卸任之后也可领取养老金，因此还是很有适当递的。

不过在交社保前最差再行理解以下的五大问题，不然有可能就红递了！递社保前需先理解这五大问题：一、递了多年社保，失业三个月住院医保否还能用？这种情况下是无法用的，因为考虑到职工调动工作等其他实际情况，医保停缴一般来说有三个月的缓冲期，假设在这三个月内再次发生疾病等情况，可以把这三个月的医疗保险调补上，某种程度可以享用工商管理职工的医疗保险待遇。如果多达三个月以上，六个月以下视作停保，期间住院所再次发生的医疗费用，不能自己掏腰包，医保会缺席一分钱的。所以我们一定要留意，交纳医疗保险千万无法记得。

如果多达三个月以上的，还要新的申请人，还要有半年的等候期。二、已到法定退休年龄，为何还无法发给养老金？这种情况，一般是因为你的养老保险交纳年限年满15年。国家规定，到法定退休年龄前，须要最少积累交纳15年养老保险交纳，才能不具备发给养老金资格。

那要是到了退休年龄，却因交纳社保的年限没够，这该怎么办呢？1、之后缴付虽然卸任了，公司有可能仍然为你交纳社保，但参保人可以个人身份参保，缩短养老保险缴付时间至剩15年，然后，仍然可以高高兴兴按月发给养老金。2、重复使用补缴剩15年如果按照上面的方法，缩短缴付5-10年后，女职员已剩60周岁，男职员剩65周岁，还是并未缴满15年，那么就只有重复使用补缴了！这个明确涉及的情况还须要咨询当地的社保局哦！每个地方的情况都是不一样的。3、转至城乡居民养老保险按照我国现行规定，参与职工基本养老保险的个人超过法定退休年龄后，总计缴付严重不足十五年（不含依照第二条规定缩短缴付）的，可以申请人转至户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享用适当的养老保险待遇。也就是说，即使你卸任时没有交满十五年，把社保并转返回户籍所在地的农村“新农合”，一样可以按月发给养老待遇。

三、请辞了，公司递的失业保险能换领失业金吗？这种情况是不可以的。按《失业保险条例》第十四条规定，不具备下列条件的失业人员，可以发给失业保险金：1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的；2、非因本人意愿中断低收入的；3、已办理失业注册，并有打工拒绝的。

所以，如果你主动明确提出中止劳动合同请辞的，就不合乎“非本人原因”的条件，即使缴付时间剩一年也不可以发给。四、从没领有过失业金，卸任后可以重复使用发给吗？这当然敢。

失业保险是公司给你交纳的，没个人账户，无法归还。而且失业保险金只针对失业人员，并不针对卸任人员哦。

因此，失业金是卸任前，被动失业（单位辞退）时失业保险派发的救助金，抵达退休年龄，办理卸任后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，仍然是失业保险救助范围，即使卸任前办理失业金发给的，在抵达退休年龄，办理卸任开始领有养老金时，失业金也不会暂停派发。五、失业后能领失业金，是不是能不去找工作了？失业金最久也不能领24个月，之后再行没了。所以还是必须去找工作的。失业金的标准各地有所不同，如深圳失业保险金的月派发标准为本市低于月工资的80%，如果最低工资标准是2130元，那么每个月可领的失业金就是即2130元x80%=1704元。

失业金可以按月发给，也可以重复使用发给，明确视当地规定而以定。总计缴付时间剩1年严重不足5年的，发给失业保险金的期限最久为12个月；总计缴付时间剩5年严重不足10年的，发给失业保险金的期限最久为18个月；总计缴付时间10年以上的，发给失业保险金的期限最久为24个月。交纳社保卡，到了一定时候还是不会有很多的用处，但也得确切其中的一些门道，不然递了十几年的社保却不告诉明确的一些福利与制度，可能会有很多损失呢！关于递社保五大问题的精彩图文、热门评论，您有可能对惠农网以下引荐的内容感兴趣，青睐读者。

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